İşe iade davası, işverence geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işine geri dönebilmek amacıyla İş Mahkemesinde açtığı tespit niteliğinde bir davadır.
Şartları; İş Kanununa tabi çalışmak, işyerinde en az otuz işçinin çalışıyor olması, işçinin o işyerinde en az altı aylık kıdeminin bulunması ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmasıdır.
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içerisinde arabulucuya başvurulması dava şartıdır.